Motorsport Manager モータースポーツマネージャー マネジメント

マネジメントシーンを紹介します。

Drivers（ドライバー管理）、Young Drivers（若手の育成）、Car Development（カー開発部）、Headquarters（本部の拡張）、Engineers（エンジニアとの管理）

Drivers（ドライバー管理）はDriversの雇用にかんする管理です。
日本の終身雇用と違い、契約雇用のようで、6月、12月、24月で更新します。

Young Drivers（若手の育成）は自分で若手を育成して、雇用することができます。
メリットは安くドライバーを雇用できます。例え、同じレベルの場合、外部から雇用すると6000+になるが、自分で育成すると2000+でできます。
デメリットは育成の設備がレベルアップしないと、いい若手が育成できないことです。

Car Development（カー開発部）は三つ部門があります。
加速を研究する部門、最高速度を研究する部門、タイヤの入れ替え部門。
ここには勝負にかかります。

Headquarters（本部の拡張）
レベルアップして、グッズの販売が増やします。つまり、固定収入が増やします。

Engineers（エンジニアとの管理）
簡単にいうと、Car Development（カー開発部）の三つ部門のそれぞれのリーダーです。