赴日工作的IT新人注意事项：就医

身在异国他乡，保持健康是一件重要的事。当头疼脑热偶尔难免，这时该去看医生的就应该去看医生，而不能讳疾忌医。

日本加入保险（厚声／国民）即可享受就医及购买处方药只承担30%的费用（医保范围内），实际上和国内的医疗费用差不多。

如果是自己或他人因病无法独自前往医院的，请挂急救119。电话通了后说要求"救急(きゅうきゅう)"，然后报上地址等待急救人员到来。（务必记牢自家住址，在外不知道具体地址时可以报上附近参照物，如有电线杆可以报上电线杆编号）日本急救基本10分钟后能到，就近原则送医。
医疗费用可在情况缓解后支付，没有不交钱就不治疗。即使当时没有携带保险卡而支付全额，也可以日后申请退回。

非急救就医顺序：

1. 根据症状找对应的科。比如：腹痛一般看内科。女性特有的腹痛可以前往婦人科。
2. 查找最近的对应小诊所。日本就医和国内不同，在日本小病基本在小诊所治疗，小诊所治疗不了的才去综合医院。综合医院因为就诊人多，有时治疗周期比小诊所长。
3. 能提前预约的就应提前预约时间。
4. 在诊所就诊后拿处方单，到隔壁的药局去买药。注意：日本的医院诊所基本不卖药，买处方药要到药局，非处方药到药妆店就可购买。

为什么选择小诊所？

日本小诊所就可以看大多数小问题，速度快。同时，有些综合医院需要提供介绍信才能就诊，贸然前往可能白跑一趟。
小诊所的水平基本不输大医院，有些设备齐全的甚至可以进行手术。

多余的处方药怎么处理？

一般来说，医生不会多开药。即使自己觉得好了，也应该把疗程吃完，以防没有完全治疗好。但如果是长期服用的药，还是很有可能会因为自己忘记吃或其它原因而剩余。这些多出来的药可以拿到药局去退。注意：在日本没有执照私下贩卖处方药是违法行为。
有的人觉得可以卖给国内的人。日本的处方药没有在国内贩卖的合法批号，也是违法行为。近些年，日本对此行为的查处也在加强，请大家注意。

体检

对于不同年龄段的人，不同地区有不同的体检优惠政策。最好到所在地的役所咨询下，比如：女性在20岁之后有每两年一次的子宫癌检查，40岁后增加乳腺检查等。（这些体检需要受诊卷，不同区的发放可能会有不同）
参考：东京都足立区健康诊查

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赴日工作的IT新人注意事项：日常生活常见问题

做良好居民，享受社会福利。理性爱国，弘扬中华传统美德。
警察110，火警／急救119

1. 初次前往日本需要准备多少钱？要带什么东西？

一般建议20万日元。不要带太多衣服。带一些国内才有卖的，如清凉油，风油精，银翘片，六味地黄丸，一般的家庭常备药。其它建议买日本的，比国内还物美价廉。


2. 刚到日本时需要办理的手续？

到所在的役所办理登记手续加入国民保险（日后加入社保后可退出）。与公司取得联系办理入职手续。办理手机及银行账户。


3. 垃圾不会丢怎么办？

上网调查住所当地的垃圾丢弃方法。注意：乱丢垃圾是违法的，不仅会被罚款还可能被判刑。


4. 生病了怎么办？

前往最近的诊所看病，不需要一定选择大医院。因为日本医疗发达，小诊所专门化后水平都很不错。而大医院有些时候需要介绍信才可以。个人承担30%的费用，实际负担不高，不要因为想省钱而不去，最后得不偿失。参见：赴日工作的IT新人注意事项：就医
描述情况时尽量简单明了，说不清时灵活运用肢体语言或手机Google或电话远程求助。
记得要联系公司请假。


5. 外出迷路了怎么办？

Google Map，警察，附件都保安或店员，路人。


6. 能不能开展副业？

不能，一般都工作签证不可以做本职工作外的工作。加入日本国籍或拿到永住后可。志愿者可。
可以炒股，但是炒股有风险，入股需谨慎。
如：代购。一旦被查到，根据情况除以罚款和刑罚，可能被驱逐回国。这是有案例的。
最需注意的是不可以卖处方药。绝对是违法的。


7. 办理业务时的注意事项？

到正规店铺办理，不推荐投递到信箱里传单上的公司。这些公司很多给出诱人的宣传，但实际上并没有那么好。


8. 钱不够花怎么办？

只看不买，合理剁手。
不要借信箱传单上的高利贷，日本高利贷基本都是有黑道背景的。出事的话，警察可能都帮不了你。如果是急需用钱可向公司申请提前支付薪水，然后分月从工资中扣除。


9. 可以下载盗版软件吗？

不推荐。因为日本对知识保护重视，被查到会有麻烦。但在线使用貌似是可以的，这样责任在提供商。
尤其注意不要短时间大量下载，比较高机率被网警调查。

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赴日工作的IT新人注意事项：工作中

工作时除了工作中的安全问题外，还有一些需要注意的事项。
基本准则：保持仪容，按时上班，努力工作，不打扰他人工作。
（开开心心上班来，快快乐乐回家去）

1. 不论何时，到工作场所后应问好：おはようございます。（为什么）
2. 下班时说：お疲れ様でした。其他人下班时说：お疲れ様です。
3. 向他人请教问题时应等对方有空时，先询问是否有空：すみません。今時間はよろしいですか。
4. 式样有不明白的地方一定要先弄清楚再做，不自己蒙头苦干做无用功。
5. 与他人交谈时应该使用ます型语句。在面对高层时可能的话使用敬语。
6. 工作场所与其它中国人对话时，为照顾其它日本的感受，应尽量使用日文。
7. 尽量在工作中不要杂谈。一般不反对办公室恋情，但请在下班后交流。
8. 除突发事故（如：车祸，突然高烧），请假需要提早至少3天（有时需要1周前或1月前）。
9. 不迟到不早退。实现弹性工作时间的工作场所，也应尽量在10点前到达。
10. 发送邮件时，注意需要CC人员的信息是否准确。
11. 工作场所内不食用有强烈气味的食物或饮料。不发出很大的声音。
12. 不破坏公共设施，不浪费办公用品。
13. 男士方便后洗完手要擦干。日本男士很多带有手帕，有需要也可以携带。
14. 女士不化浓妆。
15. 保持愉快的心情。
16. 如果工作压力过大，应合理释放。必要时向前辈请教。

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赴日工作的IT新人注意事项：面试

仪容：
男性：身穿正装，打领带。胡子理清，头发整齐，不留长发。
女性：身穿正装，长发最好系上。

礼仪：
初次见面的说：

初めまして、XXXと申します。どうぞよろしくお願い致します。

说完后45度鞠躬。
交换名片（有时不需要），名片应当事先用名片盒装好，然后取出，双手交接。建议练习几次。
没有名片的情况下需要表示歉意：

すみません、今名刺を持ちませんでした。

得到对方允许后入座，从随身公文包里拿出笔记本和笔后，放着椅子的一侧地上。

自己说话或听对方说话时，不可以直视对方眼睛，可以看着说话方的鼻子。态度不卑不亢，声音充满自信。

不明白对方的问题时，应请求对方再说明一次。

结束后，说：

お疲れ様です。ありがとうございます。

并点头或起身鞠躬表示感谢。迅速收拾好随身物品。

离开时，与客户分别时应再次说：ありがとうございます。并鞠躬表示感谢。
如是乘坐电梯时分别，在电梯门关上前保持鞠躬。（同理，如果今后工作中遇到这样的场景，不紧急的情况下应等下辆电梯）

面试要点

• 准备好自我介绍，有需要可以事先写好并背熟。
• 听客户介绍时，需要看起来在认真听，并记笔记。

谢绝转载。

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赴日工作的IT新人注意事项：工作中的安全问题

日本对契约及工作中的保密工作十分重视。

1. 出现安全问题，立刻通知上级！！！
2. 工作中不使用个人邮箱。工作内容只能通过公司邮箱发送。
3. 发送邮件时需要注意确认收信人是否正确。
4. 发送附件时需要加密。密码不可以与附件在统一封邮件内发送。
5. 不在公共场所讨论工作内容，不泄露客户信息。
6. 不用私人手机拍摄含有工作内容的照片，不拍摄工作场所。
7. 对于可疑邮件或未知发信人的邮件，不打开直接删除。
8. 保护客户信息。如手机号，邮箱等。
9. 不在网络上发表对客户，公司有关对评论。
10. 外出聚餐时不携带公司或客户资料，如携带则必须不醉酒。
11. 不使用公共WI-FI收发工作邮件。
12. 在工作中不使用未经允许的电子设备，外接USB设备，U盘等。
13. 注意保护好自身信息，工作手册等。手机设置密码。
14. 乘坐电车时，注意保管好物品。重要文件不放在タナ上。
15. 工作时不好奇去查看工作内容外的文档。
16. 不上可疑的网站（尤其是中国的小网站）
17. 不在工作电子设备（如电脑）上下载未经许可使用，及与工作无关的软件。

谢绝转载。

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赴日工作的IT新人注意事项：工作服

日本的西装与国内的版型不同，条件允许的话建议到日本后购买。
基本总则：不显眼的路人甲。不可以染色彩鲜艳的发。

女性：

对女性的衣服要求相对男性较为宽松。

基本要求是衣装得体即可。裙子过膝，暴露在外的皮肤尽量少。不走学生风（日本女高中生那种）。简单干练最好。

标准搭配：白衬衫，过膝群，黑皮鞋（最好适合走路的），女式西装

男性：

男性在工作中要求较为严格，除个别情况下，必须穿正装（西服），打领带（クールビズ时可以不打）上班。

如果是在国内购买西装，建议购买合身的。不建议考虑宽松的休闲类，正式的礼服类（衣服扣子只有一粒的）。颜色以单色的深色调为佳，不推荐纯黑色。不要有花纹。

领带不要过于花哨的即可。
鞋子必须为皮鞋，不花俏。

其它：日本工作用物件（装备）清单
谢绝转载。

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日本上班前为什么要说早上好（おはようございます）

为什么说早上好？

显而易见的答案是问候，尤其是日本这样注重礼仪的国家，不问候一下简直要被上司拉去谈话了。

那么什么时候可以说早上好？什么时候开始是中午好？

​根据日本某调查显示在10点之前说早上好是被一般民众所认可的。10点之后就可以说中午好了。​​

但是这里想聊聊特殊情况下的“おはようございます”(早上好)。

日本职场中​“おはようございます”(早上好)除了被用于早上问好外，还有一层含义：我要正式开始今天的工作了。

在日本打的第一次零工，是在京都的一家面包工厂打晚工。第一天新人教育的时候，被说明每天开始工作前要和所有人说“おはようございます”(早上好)​才能开始工作时，我的内心是奔溃的。虽然说是外国人，但是“おはようございます”是早上说的，而且外面天已经黑了呀。这才了解到工作前“おはようございます”的另一层意思。

虽然我打的是晚间工，但是都是以​おはようございます（早上好）作为开工前的问候。而且所有人也会以おはようございます（早上好）来回应你。

然而到了东京后，由于是朝九晚五，已经没有在晚上说おはようございます（早上好）​的机会了。也就无法验证是否东京这里也会有这样有趣问候了。

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日本工作用物件（装备）清单

必备：

1. 16开或32开的小笔记本
2. 多色圆珠笔或两只不同颜色的圆珠笔
3. 能横放进A4纸的包
4. 两套西服正装（尤其是男性）
5. 多件工作用衬衫（最好春季，冬季各5件）
6. 朴素的皮鞋

其他：

1. 口罩
2. 折叠雨伞
3. 手帕

用途说明：

• 必备1：即使开始推行无纸办公，但面试，与客户商谈，会议中经常会使用到。
• 必备2：做笔记时用上不同颜色的笔来标记会很方便。
• 必备3：防止一些重要的资料被折叠，褶皱。
• 必备4：用于换洗，特别是男性最好准备冬季和夏季各一件外套，西裤对应季节各2条。
• 必备5：以防出差没有足够换洗的衣服，和天气不好时衣服不会干。
• 必备6：工作时普通的打扮最保险。

• 其他1：防止吸入电车等场所的污浊空气（香烟，体臭等），感冒时戴口罩是基本礼仪。
• 其他2：日本是海洋性气候，但是天气预报准确度很高。
• 其他3：可以用于夏天擦汗，方便后洗手时擦手等。

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扒一扒日本IT派遣公司的待遇（工资/福利）

在找日本工作的时候，那是乱花渐欲迷人眼。各种大大小小的公司，日本人开的，中国人开的，其他国家的人开的。

日本是讲究人情的社会，还有不说但是存在的排外主义。​所以除非中国人开的公司有不错的创新力能开发产品，其他的大部分是中低端派遣公司。

派遣公司就是国内说的外包。日本外包是金字塔形，最终客户发给一级承包商，一级承包商发给多个二级承包商，一级级发下来。很多中国人的派遣公司都是在受剥削的底层。

那么派遣公司的薪水福利待遇有多少呢？

福利

​自由工作者<契约社员<正社员​

自由工作者可以说没有福利，没有公司提供的各种保险，福利。全部自己负责。

契约社员还是属于被雇佣并受​雇佣法保护，有雇佣保险。其他的自己负责。可能可以参加社员旅行等活动。

正社员​​不仅有雇佣保险，还有社会保险，健康保险，养老保险等福利。看公司规定，有些还提供社员旅行，考试支援，考试通过奖金等等。

月工资

自由工作者>契约社员>正社员​

自由工作者就是自己当老板，完全看技术水平和公关能力了。比如JAVA工程师，技术好的可以拿到80w（税前）一个月。​Unity的1年经验的可能达到90w（税前）一个月。

契约社员，目前3年以上经验的平均待遇在45-60万（税前）日元。

正社员，公司要花更多的钱在福利上，​所以目前3年以上经验的平均待遇在35-45万（税前）日元。

公司一般期望从每个员工上可以获得至少10-15万日元的利润。​所以单价太高可能导致找不到愿意出价的客户。对正社员来说就变成待机，而契约社员可以换一家公司，自由工作者更是要靠自己了。待机问题最后谈。

奖金与年收入

自由工作者=契约社员《正社员​​

自由工作者和契约社员都没有奖金。契约社员除非做的很好又碰到有爱心的老板，可能能拿到一点项目奖金（基本没有）。

正社员​一般一年1-2次，看公司效益每次金额会有浮动，一般1-2个月工资。

不同公司也会有不同情况。以日立为例子，奖金可能达到6个月以上。而效益不好时的夏普（2016年）貌似只有1个月。这也是为什么这些工资上看起来每月工资不高，但最后年收入并不低的原因。

对于做派遣的来说，最终能到手的年收入才是衡量标准。

纳税

一句话日本是“杀富济贫”的社会。赚得多扣得也多。同时“歧视”单身狗，有家庭和小孩的可以免除一定金额的税。

一般单身40岁以下，收入40万的正社员，扣除保险，税等等后，到手基本只有34万左右。

要注意的是，雇佣保险是根据实际公司支付的金额来算的，一般是基本工资+加班费+交通费。在基本工资不变的情况下，加班费和交通费越高，雇佣保险也越高。而雇佣保险一般是个人30%，公司70%。

待机​

待机就是你没有被派到客户那去，而是待在公司或家里没有事干。于是：

1 公司内部有​项目，回公司上班，全额月工资支付（一些比较坑的是发部分工资）。但是一般派遣公司都没有内部项目，所以你有可能是在家待机。同时需要时不时去可能的客户那面试，为下个月找活。

2 ​在家待机。公司支付部分工资，够你刚好活下去那种。或者公司不支付，如果你是契约社员可以考虑换公司，而正社员可以考虑下不发钱的公司是否值得呆下去了。在家待机的同时需要时不时去可能的客户那面试，为下个月找活。

​总结

​日本人开的派遣公司比较正规，手续齐全。但是对日语的要求会比较高，月工资会低些。比较适合想长期待在日本的。

中国人开的派遣公司大部分比较随意（不正规）。对日语的要求会低些，月收入高些。​适合做1-2年。如果是规章正规的公司，则比起日本人开的要好（毕竟都是中国人，文化上没有任何障碍）。

其他国家的人开的派遣公司目前不了解，以后了解了再来更新。​

以上内容与实际情况不合时，以实际情况为准。​

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扒一扒日本面试时爱问的贱贱的问题

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以下问题是一些应聘日本公司时比较常见的面试问题。

1. 你擅长什么？

明显是给你表现的机会，然而如果你表现的过于完美，面试官又要觉得你是过于自负，在吹牛皮。

所以你能做的只能是比起普通人要强一些，但是没有强到他们怀疑你，或者你有一大堆的资格证书可以证明你说的话。另：他们非常喜欢证书。

2. 你不擅长什么？

这个问题很有可能会出现在问题1之前或者之后，目的1：是想知道你对自己的认识，并不真的是想知道你的弱点；目的2：如果同时问了问题1，那么还想看你的随机应变能力。

3. 到现在为止你干过最成功的事是什么？

不一定要说全部的过程，说一个大概。但是一定要说明你做了什么对这件事产生了很好的影响。比如一个烂尾的项目因为你的一个提议而成功了。你要说明的是这个提议和造成的变化。

4. 说一件你干过的失败的事？

是的，这个问题也经常和问题3一起出现。而且正确答案肯定不是：我没有做过。

要怎么回答呢？

选一件失败的事，但是并不是自己导致了这个失败。你做了什么努力去试图挽救，并从失败中学会了什么。失败不可怕，可怕的是不从中吸取教训。

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